Eine Teilnehmerin erhält im Beratungsgespräch ein Dokument über den Schreibtisch gereicht. KI-generiertes Symbolbild

Bildungsgutschein

So wird Ihr Pflegekurs bezahlt.

Der Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters übernimmt die Kurskosten. Hier steht, wie Sie ihn bekommen, was er abdeckt und was das für unsere Kurse bedeutet.

Was er ist

Ein Gutschein für Weiterbildung

Mit dem Bildungsgutschein sagt die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter zu, die Kosten einer beruflichen Weiterbildung zu übernehmen (§ 81 SGB III, für Bürgergeld-Beziehende über § 16 SGB II). Voraussetzung: Die Weiterbildung ist notwendig, um Sie in Arbeit zu bringen oder Arbeitslosigkeit zu vermeiden, und sie findet bei einem zugelassenen Träger statt.

Warum Pflege gute Karten hat

Engpassberuf mit Perspektive

Pflege- und Betreuungskräfte fehlen in fast jeder Einrichtung. Weiterbildungen in diesem Bereich werden deshalb häufig bewilligt – vor allem, wenn ein Praktikum und eine realistische Einstellungsperspektive dazugehören. Genau so sind unsere Kurse aufgebaut.

Der Weg zum Gutschein

Vier Schritte bis zum Kursstart.

1

Beratungstermin vereinbaren

Bei Ihrer Vermittlungsfachkraft in der Agentur für Arbeit oder im Jobcenter. Sagen Sie klar, dass Sie in der Pflege arbeiten möchten, und bringen Sie Lebenslauf und Zeugnisse mit.

2

Ziel und Kurs besprechen

Im Gespräch geht es um Ihre Eignung, Ihre Chancen auf eine Stelle und den passenden Kurs. Unsere Kursübersicht können Sie ausgedruckt mitbringen – sie enthält Umfang, Dauer und Inhalte.

3

Bildungsgutschein erhalten

Darauf stehen Bildungsziel, Dauer, Unterrichtsform, Region und Gültigkeit, in der Regel drei Monate. Der Gutschein ist an diese Angaben gebunden.

4

Gutschein einlösen und starten

Sie melden sich beim zugelassenen Träger an und geben den Gutschein ab. Der Träger rechnet direkt mit der Agentur oder dem Jobcenter ab – für Sie fallen keine Kurskosten an.

Übernommen wird

  • Lehrgangskosten komplett
  • Fahrtkosten zum Unterricht
  • Kinderbetreuung, wenn nötig
  • Arbeitslosengeld bzw. Bürgergeld laufen weiter

Sie bringen mit

  • Ein Beratungsgespräch bei Agentur oder Jobcenter
  • Ein gültiges Erste-Hilfe-Zertifikat für den Kurs
  • Zeit für Vollzeit, Montag bis Freitag
  • Deutschkenntnisse für den Unterricht – sonst vorab der Sprachkurs

Unsere Kurse

Alle drei sind für die AZAV-Zulassung ausgearbeitet – die Zulassung ist in Vorbereitung.

Stand der Zulassung. Der Bildungsgutschein kann nur bei zugelassenen Trägern für zugelassene Maßnahmen eingelöst werden. Unsere Zulassung nach AZAV ist in Vorbereitung. Wenn Sie sich jetzt melden, informieren wir Sie, sobald die Kurse eingelöst werden können, und helfen beim Beratungsgespräch mit allen Unterlagen.

Sie arbeiten schon in der Pflege?

Qualifizierungschancengesetz

Beschäftigte können sich während der Arbeit weiterqualifizieren. Den Antrag stellt der Arbeitgeber bei der Agentur für Arbeit; gefördert werden Lehrgangskosten und anteilig das Gehalt während der Weiterbildung. Sprechen Sie Ihre Leitung an – oder wir tun es gemeinsam. Mehr für Arbeitgeber

Für Vermittlungsfachkräfte

Unterlagen für die Beratung

Kursbeschreibungen mit Unterrichtseinheiten, Lernfeldern, Praktikum und Zielberufen stellen wir Agenturen und Jobcentern auf Anfrage zur Verfügung – passend zum Bildungsziel auf dem Gutschein. Unterlagen anfragen

Häufige Fragen

Was vor der Anmeldung gefragt wird.

Habe ich einen Anspruch auf den Bildungsgutschein?

Nein, der Bildungsgutschein ist eine Ermessensleistung. Die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter entscheidet im Beratungsgespräch, ob die Weiterbildung notwendig ist, um Sie in Arbeit zu bringen. In der Pflege stehen die Chancen gut, weil dort Personal fehlt.

Was übernimmt der Gutschein?

Die Lehrgangskosten vollständig. Dazu können Fahrtkosten, Kosten für Kinderbetreuung und bei Bedarf für auswärtige Unterkunft kommen. Arbeitslosengeld oder Bürgergeld laufen während des Kurses weiter.

Wie lange ist der Gutschein gültig?

In der Regel drei Monate. In dieser Zeit müssen Sie ihn bei einem zugelassenen Träger für eine zugelassene Maßnahme einlösen. Die Gutschein-Angaben zu Bildungsziel, Dauer und Region müssen zum Kurs passen.

Kann ich den Gutschein jetzt schon bei Cura Thuja Campus einlösen?

Noch nicht. Unsere Kurse sind für die AZAV-Zulassung ausgearbeitet, die Zulassung ist in Vorbereitung. Sobald sie vorliegt, können Sie den Gutschein bei uns einlösen. Schreiben Sie uns, dann melden wir uns, sobald es so weit ist.

Bekomme ich während des Kurses zusätzliches Geld?

Das Weiterbildungsgeld von 150 Euro im Monat gibt es nur für Weiterbildungen, die zu einem Berufsabschluss führen. Unsere Kurse sind Qualifizierungen ohne staatlichen Berufsabschluss, dafür wird es nicht gezahlt. Ihr Arbeitslosengeld oder Bürgergeld läuft weiter.

Was ist, wenn ich bereits arbeite?

Dann kommt statt des Bildungsgutscheins eine Förderung über das Qualifizierungschancengesetz in Frage. Ihr Arbeitgeber stellt den Antrag bei der Agentur für Arbeit; gefördert werden Lehrgangskosten und anteilig das Arbeitsentgelt.

Gemeinsam planen

Sprechen wir über Ihren Bedarf.

Teilen Sie uns Ihren Bedarf mit – wir melden uns zeitnah für ein persönliches Gespräch und zeigen Ihnen, wie sich Personalgewinnung und Qualifizierung nachhaltig verbinden lassen.

Kurz gesagt

Der Bildungsgutschein (§ 81 SGB III, für Bürgergeld-Beziehende über § 16 SGB II) ist eine Ermessensleistung der Agentur für Arbeit bzw. des Jobcenters und übernimmt die Lehrgangskosten einer Weiterbildung bei einem AZAV-zugelassenen Träger, dazu meist Fahrtkosten und Kinderbetreuung; Arbeitslosengeld oder Bürgergeld laufen weiter. Er ist in der Regel drei Monate gültig und an Bildungsziel, Dauer und Region gebunden. Weg: Beratungstermin vereinbaren, Pflege als Ziel nennen, Gutschein erhalten, beim Träger einlösen. Die Kurse von Cura Thuja Campus (PflegeBasis, PflegePlus mit Betreuungskraft, Alltagshelfer/Betreuungskraft) sind für die AZAV-Zulassung ausgearbeitet; die Zulassung ist in Vorbereitung. Beschäftigte werden über das Qualifizierungschancengesetz gefördert.