Akademie für Pflege, Sprache & Jobintegration
Aus Bewerbenden werden Pflegekräfte. Aus Absagen werden Angebote.
Sprache, Qualifizierung, Praktikum, Vertrag – ein Prozess, ein Ansprechpartner. Und nach der Unterschrift bleiben wir.
Das Alleinstellungsmerkmal
Sieben Schritte. Ein Versprechen.
Unsere Kurse enden nicht mit dem Zertifikat. Der Erfolg wird nicht am Kursende gemessen, sondern an einer nachhaltigen Integration in Beschäftigung.
Passgenau
Maßgeschneiderte Maßnahmen
Unsere Kurse richten sich nach Vorkenntnissen, Sprachstand und Ziel der Teilnehmenden – abgestimmt mit Jobcenter, Agentur für Arbeit und Arbeitgebern, statt starrer Kurskataloge.
Anschlussfähig
Praxis von Anfang an
Jedes Programm enthält ein Praktikum von 80 bis 240 Stunden in Pflegeheim, Klinik, Tagespflege oder ambulanter Pflege.
Verbindlich
Begleitung nach der Vermittlung
Wie die Hand im Logo: Wir bleiben in der Probezeit Ansprechpartner – für Teilnehmende und Arbeitgeber. Nachqualifizierung bei Bedarf inklusive.
Was wir anbieten
Ein Kurs wächst wie ein Baum.
Wurzeln, Stamm, Äste, Früchte: Sprache, Pflegewissen, Praxis und Karriere greifen in jedem Kurs ineinander – passend zu Vorkenntnissen, Sprachstand und Ziel der Teilnehmenden.
Die Wurzeln · Sprache
Deutsch für die Pflege
Ohne Wurzeln wächst nichts. Von den ersten Sätzen bis zur sicheren Kommunikation mit Bewohnern, Angehörigen und Kollegen – inklusive Dokumentation und Telefontraining.
Danach möglich: Sichere Berufssprache für Pflegealltag, Dokumentation und Bewerbung – die Grundlage, keine eigene Pflegequalifikation.
Der Stamm · Pflege
Fachwissen & Praxis
Der Stamm trägt: Grundpflege, Mobilisation, Hygiene, Demenzbegleitung oder ambulante Versorgung – vermittelt von examinierten Pflegefachkräften, mit Übungen am Pflegebett statt nur Theorie.
Danach möglich: Pflegehilfskraft bzw. Pflegeassistenz, zusätzliche Betreuungskraft nach §§ 43b, 53b SGB XI, Alltagsbegleitung oder Pflegehilfskraft im ambulanten Dienst.
Die Äste · Praxis
Praktikum im echten Alltag
Der Baum verzweigt sich nach außen: ins Pflegeheim, in die Klinik, in die Tagespflege, in den ambulanten Dienst. Jeder Kurs enthält ein begleitetes Praktikum – häufig der direkte Weg zur Festanstellung.
Danach möglich: Praxiserfahrung im Rahmen der vorhandenen Qualifikation und unter Anleitung – als Referenz für Bewerbungen, kein eigener Abschluss.
Die Früchte · Karriere
Bewerbung & Matching
Die Ernte: Kompetenzprofil, Bewerbungsunterlagen, Interviewtraining – und dann bringen wir Teilnehmende und Einrichtungen zusammen, die wirklich zueinander passen.
Danach möglich: Der Weg in die Stelle: Orientierung, Bewerbung, Interview, Matching und Start im Betrieb. Keine eigene Berufsqualifikation.
Und die Hand im Logo? Das sind wir. Wir halten den Baum, bis er alleine steht – durch Bewerbung, Vermittlung und Probezeit.
Detaillierte Kurspläne mit Unterrichtseinheiten und Lernfeldern stellen wir Kostenträgern und Partnern auf Anfrage zur Verfügung – zugeschnitten auf die jeweilige Maßnahme.
Unsere Kurse
Zwei Wege in die Pflege. Beide führen in den Job.
Zwei Kursrichtungen zeichnen sich ab – Inhalte und Umfang stimmen wir derzeit ab. Bewerbungstraining und JobFit gehören in jedem Fall dazu.
Kursrichtung 1
Pflegebasis & Betreuung
Pflegerisches Grundwissen und Betreuungskompetenz in einem Kurs: Grundpflege, Mobilisation und Hygiene, dazu Demenzbegleitung, Validation und Biografiearbeit.
Zielberufe: Pflegehilfskraft, Pflegeassistenz, zusätzliche Betreuungskraft nach §§ 43b, 53b SGB XI.
Kursrichtung 2
Alltagsbegleitung & Betreuung
Für Alltagsbegleitung und soziale Betreuung: Haushaltsführung, Aktivierung und Sturzprävention, dazu Demenzbegleitung und Beschäftigungsangebote.
Zielberufe: Alltagsbegleiter/in, Betreuungsassistenz, zusätzliche Betreuungskraft nach §§ 43b, 53b SGB XI.
In jedem Kurs enthalten
Bewerbung & JobFit
Bewerbungstraining und JobFit sind fester Bestandteil jedes Kurses: Unterlagen, Onlinebewerbung, Interviewtraining, Arbeitsvertrag verstehen – damit die Qualifizierung in einer Stelle ankommt.
Warum: Der Kurs endet nicht mit dem Zertifikat, sondern mit der Bewerbung auf eine passende Stelle.
Stand: in Abstimmung – Inhalte und Umfang der Kurse legen wir derzeit fest, weitere Kursrichtungen sind geplant. Für Agentur für Arbeit, Jobcenter und Selbstzahlende stellen wir auf Wunsch auch individuelle Maßnahmen zusammen.
Hinweis zu Berufsbezeichnungen und Tätigkeiten. Die genannten Tätigkeiten und Zielberufe beschreiben mögliche Einsatzfelder nach den vorgesehenen Kompetenzen. Sie ersetzen keine staatliche Berufszulassung. Aus einer Qualifizierung allein folgt insbesondere nicht, dass jemand die Berufsbezeichnung Pflegefachassistenz führen oder Behandlungspflege bzw. LG1/LG2 ausüben darf. Maßgeblich sind Qualifikation, betriebliche Aufgabenübertragung, Anleitung und Aufsicht, Pflegeplanung und gegebenenfalls weitere Voraussetzungen.
Mit Herz. Mit Zeit. Für Menschen.
Leitsatz des Cura Thuja Campus
Career Guarantee
Das Zertifikat ist die Hälfte. Der Job ist das Ziel.
Viele Bildungsträger übergeben das Zertifikat und sind fertig. Wir führen den Prozess in vier Phasen bis in die Beschäftigung – und durch die Probezeit.
Qualifizieren
- Sprache
- Pflege
- Praxis
Bewerben
- Bewerbungsunterlagen
- Interviewtraining
- Arbeitgebermatching
Vermitteln
- Hospitation
- Vorstellungsgespräch
- Arbeitsvertrag
Stabilisieren
- Begleitung der Probezeit
- Ansprechpartner für beide Seiten
- Nachqualifizierung bei Bedarf
Der Weg
Qualifizieren
320 UE PflegeBasis: Mobilisation üben, Handgriff für Handgriff – begleitet von der Praxisanleiterin.
Häufige Fragen
Was Partner und Teilnehmende zuerst fragen.
Sind die Maßnahmen über Bildungsgutschein förderfähig?
Die Kurse sind auf die AZAV-Maßnahmenzulassung ausgelegt; die Zulassung ist in Vorbereitung. Sprechen Sie uns zum aktuellen Stand an, bevor Sie eine Maßnahme planen.
Können Kurse auf unseren Bedarf zugeschnitten werden?
Unsere Kurse haben feste Inhalte – Bewerbungstraining und JobFit gehören immer dazu. Für Agentur für Arbeit, Jobcenter und Selbstzahlende stellen wir auf Wunsch auch individuelle Maßnahmen zusammen.
Welche Tätigkeiten und Berufe sind danach möglich?
Je nach Kurs: Pflegehilfskraft, Pflegehelfer/in oder Pflegeassistenz (PflegeBasis), zusätzliche Betreuungskraft nach §§ 43b, 53b SGB XI (Betreuungskraft, wenn alle Voraussetzungen einschließlich Praktikum erfüllt sind), Alltagsbegleitung oder Pflegehilfskraft im ambulanten Dienst. Sprachförderung, Bewerbungstraining und Praktikum verleihen keine eigene Berufsqualifikation, sondern führen in diese Stellen. Keiner unserer Kurse ist eine staatliche Pflegefachassistenz-Ausbildung; welche Aufgaben jemand übernimmt, legt der Arbeitgeber im Rahmen der Qualifikation fest.
Wer unterrichtet?
Je nach Kurs: examinierte Pflegefachkräfte, Pflege- und Medizinpädagogen, Praxisanleiter, Wundexperten (ICW oder vergleichbar), DaF-/DaZ-Lehrkräfte sowie Gerontologen, Ergotherapeuten und Sozialpädagogen. Durchgängig gefordert: mindestens zwei Jahre Berufserfahrung und Erfahrung in der Erwachsenenbildung.
Wie kommen Teilnehmende an einen Praktikumsplatz?
Über unser Netzwerk aus Pflegeheimen, Kliniken, Tagespflegen und ambulanten Diensten. Das Praktikum umfasst je nach Kurs 80 bis 240 Stunden und ist häufig der direkte Einstieg in ein Arbeitsverhältnis.
Was passiert nach der Vermittlung?
Phase 4 des Career-Guarantee-Prozesses läuft weiter: Wir begleiten die Probezeit, bleiben Ansprechpartner für Arbeitgeber und Teilnehmende und qualifizieren bei Bedarf nach. Erfolg messen wir an der Beschäftigung, nicht am Zertifikat.
Gemeinsam planen
Sprechen wir über Ihren Bedarf.
Teilen Sie uns Ihren Bedarf mit – wir melden uns zeitnah für ein persönliches Gespräch und zeigen Ihnen, wie sich Personalgewinnung und Qualifizierung nachhaltig verbinden lassen.
Kurz gesagt
Cura Thuja Campus ist eine Akademie für Pflege, Sprache und Jobintegration mit Sitz in Niederkassel zwischen Köln und Bonn. Wir qualifizieren Menschen für Pflegeberufe – von Deutsch für die Pflege über Pflegegrundlagen und Betreuungskraft §53b bis zum begleiteten Praktikum – und begleiten sie bis in die Festanstellung. Mögliche Zielberufe: Pflegehilfskraft, Pflegeassistenz, zusätzliche Betreuungskraft nach §§ 43b, 53b SGB XI, Alltagsbegleitung, Pflegehilfskraft im ambulanten Dienst (keine staatliche Pflegefachassistenz-Ausbildung). Maßnahmen laufen in Präsenz in der Region Köln/Bonn, hybrid oder bundesweit live-online; die Förderung über Jobcenter oder Agentur für Arbeit klären wir mit.